Beweegbegeleider

Wat doe je als beweegbegeleider bij Zorgbalans?
Als beweegbegeleider bied je een programma van doelmatige beweegactiviteiten aan en begeleiding afgestemd op de vraag en de behoefte van onze bewoners. De beweegactiviteiten zijn gericht op stabilisatie, vooruitgang of begeleiding bij achteruitgang. Je ontwikkelt en bereidt de beweegactiviteiten voor, bijvoorbeeld gymnastiek, yoga, dansles, samen zwemmen of een wedstrijdje balsport, dit doe je eventueel met ondersteuning van de fysiotherapeuten, en biedt deze aan. Je stelt mede het beweegplan vast en organiseert en evalueert de beweegactiviteiten. Je signaleert problemen, emoties, wensen en behoeften van bewoners en koppelt deze informatie terug naar medewerkers uit de zorg en naar fysiotherapeuten. Daarnaast stimuleer en motiveer je bewoners om deel te nemen aan beweegactiviteiten. Je werkt nauw samen met verschillende behandeldisciplines in zorg en welzijn.

Profiel en opleiding

• Je bent in het bezit van een diploma Sport en Bewegen/CIOS op MBO-niveau of hoger (bijv. ALO of Sportkunde.)
• Je hebt kennis van de mogelijkheden en beperkingen van ouderen en ook heb je kennis van ziektebeelden als dementie,  Parkinson en psychogeriatrie.
• Je hebt tact, geduld en ben je hulpvaardig en je beschikt over een uitstekend inlevingsvermogen.
• Je kunt je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken en hebt bij voorkeur ervaring met het elektronisch patiëntendossier.
• Je bent 20 - 24 uur per week beschikbaar en bent flexibel inzetbaar (meer/minder uren per week en ook op zaterdag).

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Als Beweegbegeleider verdien je maximaal € 3.575,63 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 45 CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen. Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).