Community Manager Flexibele Inhuur

Community Manager flexibele inhuur
Lijkt het jou leuk om mee te bouwen aan het netwerk van zelfstandig professionals voor KPMG? Heb je ook al werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling van ZP'ers? Dan zoeken wij jou!

Wat ga jij doen als Community Manager flexibele inhuur?
Als community manager zorg jij er samen met het team voor dat de community van flexibele (senior) professionals binnen KPMG een levende en actieve community is. Onze uitdaging is de continuïteit van onze flexibele professionals organiseren, nu en in de toekomst.

De afdeling KPMG PEOPLE heeft een drieledige functie. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor het organisatie-breed werven, selecteren en contracteren van zelfstandig professionals, Assurance, Advisory & Business Services. Daarnaast creëert KPMG PEOPLE in nauwe samenwerking met de business Subcommunities en Talent Pools van zelfstandigen die niet voor KPMG in opdracht zijn, waarmee collega's uit de business zich intensief verbinden. En als laatste functie is er het relatiemanagement, het binden en boeien van de ruim 250 in opdracht zijnde professionals.

Wat ga je doen?
Je betrekt actief stakeholders uit de organisatie voor optimale inzet van zelfstandig professionals in de community. Je draagt bij aan strategisch flexibel workforcebeleid en bouwt samen met het KPMG PEOPLE team aan de long-term ZP communities. Je beheert de communities, beantwoordt gerelateerde vragen, bewaakt het proces van beoordelingen van zelfstandig professionals en komt met concrete ideeën voor groei en ontwikkeling van de aangesloten zelfstandigen in de community. Je neemt het KPMG PEOPLE team mee in het bouwen en onderhouden van communities en vertaalt onze visie op een Flexible Workforce naar concrete plannen om het KPMG PEOPLE concept succesvol te implementeren bij diverse teams, Advisory/Assurance en Business Services.

Je bent iemand die zowel empathisch als resultaatgericht is, maar ook analytisch en praktisch. Als community manager beweeg je je goed tussen de verschillende lagen van de organisatie en sta je stevig in je schoenen. Over het algemeen ben je als community manager de persoon die steeds opnieuw de waarde van de community moet laten zien, zowel aan de organisatie als aan de leden.
Je schept samen met s kaders en selectiecriteria om de juiste mensen te selecteren in de communities en bent verantwoordelijk voor de output van de community en interne adoptie. Je creëert de juiste randvoorwaarden waarmee de community verder tot bloei komt. Je doet verbetervoorstellen en implementeert deze. Je legt contacten binnen en buiten de organisatie voor de invulling en adoptie van de communities en draagt bij aan de onboarding en gehele KPMG experience van de zelfstandig professional. Je bent ambassadeur bij events of netwerkbijeenkomsten van KPMG PEOPLE met als doel de employer branding van de afdeling KPMG PEOPLE en naamsbekendheid van KPMG PEOPLE voor ZP'ers te verhogen.

Dit neem je mee

• HBO/WO diploma
• Aantoonbare ervaring, minimaal 5 jaar, in bij voorkeur de arbeidsbemiddeling van zelfstandig professionals, vooral het relatiebeherende deel daarvan
• Ervaring met managen van Talent Pools of communities is een grote pre
• Ervaring met stakeholdermanagement in een corporate en internationale werkomgeving
• Een enthousiaste, gedreven en stevige gesprekspartner met goede luistervaardigheden
• Ervaring met projectmanagement en het verbeteren van processen
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie is een pre

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.