HR-consulent

• Je schrijft en formuleert zelfstandig beleid op diverse HR-thema’s;
• Je voert medewerkerstevredenheidsonderzoek uit, analyseert gegevens en doet voorstellen voor verbeteringen op basis van de resultaten;
• Je adviseert over HR-beleidskwesties;
• Je coördineert en faciliteert programma's gericht op Arbo-gerelateerde onderwerpen en het bevorderen van een veilige werkomgeving;
• Je ondersteunt leidinggevenden bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Je voert uiteenlopende gesprekken en geeft advies rondom verzuimcases en arbeidsvoorwaarden.

• Een HR gerelateerde afgeronde HBO-opleiding;
• Kennis van HR-wetgeving en -regelgeving;
• Een aantal jaren relevante werkervaring
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Je kan gestructureerd werken en weet goed prioriteiten te bepalen;
• Ervaring met MS-Office, SharePoint, Afas;
• Pré: affiniteit met het bibliotheekwerk en de regio;
• Pré: je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

Een zelfstandige functie met veel vrijheid in een prettige en stimulerende werkomgeving. Geen dag is hetzelfde en brengt uitdagingen en succesmomenten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken. Inschaling vindt plaats in schaal 9, minimaal € 3.484,- en maximaal € 4.451,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit is exclusief 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering. Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met de intentie om het om te zetten in een vast contract. De standplaats is Lisse, maar als HR-consulent werk je regelmatig op andere bibliotheekvestigingen.