Manager Engineering

Dit ga je doen als Manager Engineering bij Cremer in Lisse

Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de afdelingsdoelen en leg je verantwoording af aan de Directeur Techniek. Je bekijkt continu de verbetermogelijkheden van de engineeringsprocessen met oog op innovatie en efficiency.  Daarbij maak je verantwoorde keuzes in technische hulpmiddelen, zoals CAD-, PDM- en Documentatie systemen.

Je beoordeelt klantaanvragen op basis van realiseerbaarheid, denk hierbij aan: de techniek, planning, budget en risico’s. In samenwerking met jouw Coördinatoren zorg je ervoor dat werkzaamheden worden toegewezen naar de verschillende disciplines. Je monitort de afdelingsprocessen en hebt veel contact met andere afdelingen in de organisatie om de effectiviteit te bewaken en verbeteren.

Samen met de Coördinatoren houd je de medewerkers Engineering gemotiveerd en stimuleer je hen om de afgesproken doelen, werkzaamheden en doorlooptijden te realiseren. Daarnaast bewaak je de bezetting op de afdeling door je te focussen op de persoonlijke ontwikkeling, in- door-, uitstroom en ziekteverzuim van medewerkers.

Wat vragen wij:

• Een Master/HBO diploma in een relevante technische richting, zoals: Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
• Communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal;
• Allround kennis van mechanica, elektronica en software is een pre;
• Je bent resultaat- en doelgericht en kunt dit ombuigen tot het plannen en de organiseren daarvan. Je bent analytisch sterk en houdt focus op kwaliteit.

Bedrijfsprofiel

Als je werkt bij Cremer, kun je trots zijn. Want wist je bijvoorbeeld dat onze machines uit Lisse over de hele wereld gebruikt worden? Dat we machines maken die wel 400 potten per minuut vullen met exact het juiste aantal medicijnen? En dat de koffiecups en vaatwastabletten van de bekende merken geteld zijn met een van onze machines? Als het gaat om teloplossingen voor de food-, farmaceutische en agri-industrie, dan behoren we tot de wereldtop. En met onze innovatieve en betrouwbare oplossingen en klantgerichte service bewijzen we dat keer op keer.  Zonder ons fantastische team geen machines en geen innovatie. Daarom investeren we in onze mensen. In jou als medewerker, in goede arbeidsomstandigheden en in de goede sfeer op de werkvloer. Je komt bij ons terecht in een stabiele en financieel gezonde organisatie. Met ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing én jouw ideeën. Typisch Cremer is ook de collegialiteit, die je door de hele organisatie voelt. Is er een probleem in de fabriek? Dan staan we met z’n allen klaar om dit op te lossen. Om vervolgens op een bedrijfsfeestje met de hele club te toosten op onze successen. Want we doen het sámen, met een topteam: een mooie mix van collega’s die al jaren meedraaien en nieuw talent met een frisse blik.

Wat bieden wij?

Mede dankzij jou kunnen we onze klanten over de hele wereld innovatieve oplossingen bieden. We vinden het belangrijk dat jij je werk vol energie én met plezier kunt doen. Daarom kun je rekenen op een mix van voordelen:

• Een omgeving vol vernieuwing, innovatie en samenwerking;

• We bieden je een goed salaris, bij een fulltime werkweek van 38 uur tussen de €6.000,- en €8.000,- bruto, dat past bij jouw kennis en werkervaring;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding en je kan deelnemen aan onze pensioenregeling;
• Een eigen werkplek met alle tools die je nodig hebt bij ons op kantoor en een thuiswerkregeling om hybride te werken;
• 2 dagen in de week staat er heerlijk vers fruit van de groenteboer voor je klaar in de kantine;
• Naast 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband heb je de mogelijkheid tot het verkopen van vakantie uren of bijkopen van vakantiedagen;
• Vrijdag middag ben je vanaf 13.00u vrij;
• Maandag t/m donderdag heb je elke dag 3 pauzes waarvan 1 koffiepauze doorbetaald;
• Een gezellige personeelsvereniging met vele leuke activiteiten;
• Goede begeleiding, trainingen en opleidingen;
• Last but not least: een topteam dat jou de weg wijst in onze organisatie.