Medewerker Ontmoetingscentrum

Solliciteer direct
Bewaar vacature
Zorgbalans | Hillegom
Zorgbalans | Hillegom
Hillegom
Parttime
16 - 20 uur
Mbo
06-02-2024
Zorg / Welzijn

Functie

Je ontvangt en begeleidt de deelnemers en hun familie en vrienden. Dat doe je op een warme, open en speelse manier. Jij en je collega's (vast en vrijwillig) zorgen er voor dat mensen zich welkom en gewaardeerd voelen. Je laat mensen stralen. Door samen met de deelnemers een zo passend en gevarieerd mogelijk programma op te zetten. Een programma dat naadloos aansluit bij hun wensen en behoeften. Je bent dus medeverantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en evaluatie van de activiteiten op de dag dat werkt . En je werkt hierin nauw samen met vrijwilligers en familie en vrienden. Daarnaast begeleid je stagiaires en leerlingen (niveau 4) en organiseer je mantelzorgbijeenkomsten.

Wij
vragen

  • Je hebt een diploma op mbo 4 niveau
  • Je kunt zowel zelfstandig als in groepsverband werken
  • Je bent empathisch, contactueel vaardig, inspirerend, flexibel en actief
  • Daarnaast ben je ook positief, optimistisch, communicatief en een energiek mens met lef, die bij voorkeur evenwichtig is en lekker in z'n vel zit
  • Je hebt een zekere mate van 'losheid', kan steeds feilloos aansluiten bij wat de ander nodig heeft en je bent in staat om mensen zich gezien en gewaardeerd te laten voelen
  • Je bent voor 16-20 uur per week beschikbaar; je werkt een vast aantal uren en bent daarnaast flexibel inzetbaar .

Wij
bieden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal 3.417,15 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek ( FWG 40 conform CAO VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
  • Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
  • Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
  • Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
  • UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
  • Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse