Pedagogisch Medewerkers

Als pedagogisch medewerker in ons flex-team ben jij onze redder in nood. Je valt in op momenten waarop extra collega's nodig zijn op verschillende locaties van KOK kinderopvang, of het nu is vanwege vakanties, verlof of ziekte. Je flexibele inzet strekt zich uit over al onze locaties, zowel in de kinderopvang, de peuteropvang als de buitenschoolse opvang (BSO). Je wordt altijd met open armen ontvangen!

Je rol als pedagogisch medewerker omvat de begeleiding, verzorging en ondersteuning van kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar die bij ons worden opgevangen. Dagelijks draag je bij aan hun ontwikkeling. Als onderdeel van ons gezellige, professionele en gedreven pedagogische flex-team maak je deel uit van een omgeving waarin groei en samenwerking centraal staan. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de kinderen een leuke en uitdagende dag hebben in een veilige, vertrouwde en gezellige omgeving.

Wij werken met contracten op nul-uren-basis en met vaste contracturen. Het aantal uren of dagen dat je wilt werken, stemmen we graag af op jouw voorkeuren

Ons flex-team bestaat uit pedagogisch medewerkers die het leuk vinden om op verschillende locaties en opvangsoorten ingezet te worden. Dit maakt het een zeer afwisselende en leerzame functie. Wij zoeken enthousiaste, sportieve en/of creatieve collega's met een passie voor het werken met kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar. Om voor deze functie in aanmerking te komen dien je in het bezit te zijn van een relevant diploma op MBO niveau (zoals Sport en Bewegen, PW3/4, Cultureel Werk of Onderwijsassistent) of HBO opleiding (zoals ALO, PABO, Docent Muziek/Dans/Drama, Pedagogiek of SPH).

Naast een leuke werkomgeving met gezellige collega's bieden wij een uitdagende functie met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris valt in salarisschaal 6 van de Cao Kinderopvang, wat neerkomt op een maandelijks bruto salaris tussen €2.539,- en €3.489,- op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 april 2024 wordt het salaris met 2% verhoogd. Daarnaast ontvang je in mei een vakantietoeslag van 8% en in december een eindejaarsuitkering van 3% boven op je salaris.

Leuke extra's

We bieden verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers, zoals:

• een jaarlijkse bijdrage aan een sport abonnement of sport apparatuur,
• personeelskorting voor kinderopvang en voorrang op een plekje voor jouw kind,
• een bijdrage aan je zorgverzekering,
• bijna 6 weken (210 uur op basis van een 36-urige werkweek) betaald vakantieverlof, en de mogelijkheid een extra week te kopen, per jaar,
• 6 weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners,
• verschillende opleidingsmogelijkheden,
• en, ook niet onbelangrijk, onze feestcommissie organiseert regelmatig gezellige feestjes!