Pedagogisch Medewerkers

Solliciteer direct
Bewaar vacature

Stichting KOK kinderopvang | Katwijk
Stichting KOK kinderopvang | Katwijk
Katwijk
Fulltime
36 uur
Mbo
17-03-2025
Zorg / Welzijn

Functie

Voor onze Kindercentra en BSO-locaties zijn wij op zoek naar pedagogisch medewerkers die binnen een vaste locatie flexibel kunnen worden ingezet. Je krijgt vaste uren per week, maar werkt wisselende dagen op verschillende groepen.

Je valt in voor je collega’s op de locatie als zij er niet zijn vanwege vakantie, verlof of ziekte. Je kent de locatie, kinderen, ouders en je collega’s, dus je kunt makkelijk schakelen en inspringen waar het nodig is.

  • Je werkt op een vaste locatie met meerdere groepen
  • Geef je voorkeurs locatie door
  • Aantal uren is bespreekbaar
  • Je bent als vaste invaller een vast gezicht op je locatie

Ben jij die flexibele en enthousiaste pedagogisch medewerker die wij zoeken?

Wij
vragen

Wij zoeken enthousiaste, gemotiveerde collega’s met een passie voor het werken met kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar of 4 tot 13 jaar. Om voor deze functie in aanmerking te komen dien je in het bezit te zijn van een relevant diploma op MBO of HBO niveau (zoals PW3/4, PABO, Onderwijsassistent of SPH). Ook dien je het bezit zijn van een taalniveau 3F-certificaat en bij voorkeur van een VVE-certificaat of anders bereid te zijn deze op korte termijn via ons te behalen.

Wij
bieden

Naast een fijne en dynamische werkomgeving met gezellige collega’s, bieden wij een boeiende functie met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris wordt ingedeeld in salarisschaal 6 volgens de Cao Kinderopvang, wat neerkomt op een maandelijks bruto salaris tussen €2.577,- en €3.541,- op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je in mei een vakantietoeslag van 8% en in december een eindejaarsuitkering van 4% boven op je salaris.

We bieden verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden aan onze medewerkers, zoals:

  • een jaarlijkse bijdrage aan een sport abonnement of sport apparatuur,
  • personeelskorting voor kinderopvang en voorrang op een plekje voor jouw kind,
  • een bijdrage aan je zorgverzekering,
  • bijna 6 weken (210 uur op basis van een 36-urige werkweek) betaald vakantieverlof, en de mogelijkheid een extra week te kopen, per jaar,
  • verschillende opleidingsmogelijkheden,
  • en, ook niet onbelangrijk, onze feestcommissie organiseert regelmatig gezellige feestjes!

Interesse