Praktijkopleider

Als praktijkopleider ben je verantwoordelijk voor het leerproces van onze mbo- en hbo-studenten en stagiaires, samen met de werkbegeleiders en teams op onze Topaz locaties. Je stimuleert studenten het beste uit zichzelf te halen en prikkelt hun nieuwsgierigheid en leervermogen. Wij hanteren bij Topaz het principe 'van regels naar relaties' en werken volgens een methode van persoonsgerichte zorg. Jouw aanpak sluit daarbij aan. Op een natuurlijk coachende manier stel je jouw studenten de juiste vragen en geef je feedback. Voor je studenten ben je een kritische coach en steunpilaar. Je adviseert het management en teams over de plaatsing en overplaatsing van studenten. Ook draag je bij aan een prettig en effectief leerklimaat op de afdeling.

• Je hebt een HBO Verpleegkundige diploma, aangevuld met een diploma Praktijkopleider niveau 5 (of je bent bereid dit te halen);
• Je haalt energie uit het begeleiden van studenten;
• De persoonsgerichte aanpak van Topaz spreekt je aan;
• Je houdt er van nieuwe werkvormen in te zetten;
• Je adviesvaardigheden worden gewaardeerd door studenten én collega's op locatie;
• Je bent een regeltalent;
• Het is fijn als je al bekend bent met beroepsopleidingen.

• Een salaris van maximaal € 4.061,27 (FWG 50), op basis van 36 uur;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een contract voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een laptop, mobiele telefoon en een soepele thuiswerkregeling;
• Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Mooie personeelskortingen op het platform Benefits At Work. Met kortingen voor o.a. Bol.comcom en Zalando;
• Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werk kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale -, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg;