GJ Dé HR partner | Naaldwijk | 0174-281981
GJ Dé HR partner | Naaldwijk | 0174-281981
Naaldwijk
Fulltime, Parttime
In overleg
Havo/Vwo, Hbo, Mbo
14-01-2025
Human Resource

Functie

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie, actief in de non-profitsector. Zij staan voor kwaliteit, innovatie en een sterke focus op hun klanten.

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken in een hechte organisatie met korte lijnen. Onze cultuur is open en informeel, waarin jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Samenwerken en ontwikkeling staan centraal; we bieden je alle ruimte om te groeien en mee te denken over de toekomst van ons bedrijf.

Ben jij de strategische sparringpartner die HR-processen naar een hoger niveau tilt?
Bij ons krijg je de kans om impact te maken. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een verbinder tussen strategie en uitvoering. Werk mee aan een werkomgeving waarin onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren.

Functieomschrijving

Als Senior HR-Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid. Je werkt nauw samen met het management om organisatiebrede doelstellingen te realiseren. Daarnaast geef je richting aan talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten. Je vertaalt strategische doelen naar praktische oplossingen en bent een vraagbaak voor collega’s.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

  • Adviseren van leidinggevenden bij strategische en operationele HR-vraagstukken.
  • Coördineren en verbeteren van wervings- en selectieprocessen en het onboardingsprogramma.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
  • Beheren en implementeren van arbeidsrechtelijke wet-en regelgeving.

Wij
vragen

Functievereisten

Je bent analytisch, communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering. Daarnaast ben je een teamspeler met een proactieve houding. Voor deze functie is minimaal een afgeronde hbo-opleiding vereist, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Gedegen kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
  • Ervaring met verandermanagement en talentontwikkeling.
  • Ruime ervaring met verzuimbegeleiding.

Wij
bieden

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris is afhankelijk van je werkervaring.
  • 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
  • Voldoende vakantiedagen om je favoriete vakantieplek te bezoeken.
  • Hybride werken en reiskostenregeling.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Interesse

Interesse?

Wil jij deel uitmaken van het team en een wezenlijke bijdrage leveren aan het succes? Solliciteer dan nu via [email protected]. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joep, bel of Whatsapp 06- 29209022.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een telefonisch kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en motivatie. Hierna besluiten we samen of je je toekomstige werkgever wilt ontmoeten. Tot snel!

Solliciteer direct