Sociaal Werker Mantelzorg/Mantelzorgmakelaar

• Werk je in een kleine vakgroep met leuke collega’s aan dit belangrijke onderwerp
• Ben je naast individuele casuïstiek ook bezig met het grotere maatschappelijke vraagstuk d.m.v. netwerken, onderzoekjes en contact met beleidsmakers en politiek
• Begeleid je een tweede belpanel dat in oprichting is, met gemotiveerde vrijwilligers
• Organiseer je samen met collega’s bijeenkomsten voor mantelzorgers
• Word je opleiding en ervaring als mantelzorgmakelaar zeer gewaardeerd
• Willen collega’s, vrijwilligers en stagiaires geënthousiasmeerd worden door jou
• Staat iedereen open voor jouw ervaring met de doelgroep en je creativiteit
• Ben je heerlijk flexibel en kun je zelfstandig werken
• Werk je in een informele organisatie die volop ontwikkelt

Veel bewoners zijn mantelzorger voor hun kind, ouder of partner. Dat is prachtig, want wie weet er nou beter wat iemand nodig heeft dan een naaste? Maar het kan ook (te) zwaar worden. Zo blijkt uit recent onderzoek dat 2 op de 3 mantelzorgers in de wekelijks meer dan 8 uur besteedt aan de verzorging van een naaste.

Het is bekend dat de druk op mantelzorgers de komende jaren alleen maar verder toe zal nemen. In de komende 20 jaar halveert het aantal mensen dat mantelzorg kan verlenen en neemt het aantal mensen dat zorg nodig heeft toe. Alleen met elkaar zijn we in staat om de juiste oplossingen te vinden voor dit maatschappelijke probleem.

Welzijnskwartier ondersteunt mantelzorgers op verschillende manieren. Zo onderhoudt ons vrijwillige belteam actief contact met meer dan 1500 ingeschreven mantelzorgers in de Gemeente. In deze gesprekken staat emotionele ondersteuning centraal. Daarnaast signaleren we waar sprake is van overbelasting of complexe zorgvragen. In die gevallen nemen onze sociaal werkers contact op of gaan op huisbezoek voor verdere ondersteuning. Sinds kort werken we ook samen met een ervaren mantelzorgmakelaar.

Daarnaast faciliteren we gezellige ontmoetingen en organiseren we informatiebijeenkomsten over belangrijke thema’s als ‘rouw bij levend verlies’, ontspanningstechnieken en autisme.

• Veel ruimte voor invulling van je baan en persoonlijke ontwikkeling
• In eerste instantie krijg je een contract tot eind 2024. Wanneer het bevalt en de financiële situatie het toelaat, wordt het daarna omgezet naar een vaste aanstelling
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, maximaal schaal 8, tussen de €3.250,= en €4.547,= bruto per maand op basis van 36 uur, inclusief arbeidsmarkttoeslag
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Een loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling
• De beschikking over een laptop en mobiele telefoon