Specialist ouderengeneeskunde

Als specialist ouderengeneeskunde ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse medische zorg van bewoners van onze locatie Topaz Overrhyn gelegen in Leiden noord. Je bent werkzaam in een superviserende rol en weet inhoudelijk sturing te geven aan een team van behandelaren. Je maakt binnen Topaz onderdeel uit van de behandeldienst en een grote vakgroep van SO’s waarbij kennis en ervaring actief wordt gedeeld.

Collega’s werken graag met jou samen en jij bent een expert op het gebied van kwetsbare ouderen. Naast de competenties samenwerken, organiseren en communiceren blijkt uit jouw profiel dat jij:

• Een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde hebt afgerond (of binnenkort verwacht af te ronden);
• BIG-geregistreerd bent;
• Ingeschreven staat in het register van de KNMG.

• Topaz biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT;
• Het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring maximaal € 9.487,62 bruto per maand (FWG 75) op basis van een volledige werkweek van 36 uur;
• Je werkt overdag en bent dus ’s avonds en in het weekend vrij! Je hoeft dus geen weekend-avond-nachtdiensten te draaien, maar het kán wel als je dat wilt.  
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Als specialist ouderengeneeskunde krijg je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500, - per jaar. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om een kaderopleiding te volgen (onder voorbehoud van acceptatie door opleiding);
• Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en in goede gezondheid je werk kunt doen. Zo bieden we werkfruit aan, kun je gratis sportlessen volgen op onze locaties via Personeelsfit en kun je gebruik maken van stoelmassages. Daarnaast biedt Topaz jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale-, fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren; 
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg.