Veiligheidscoördinator

Als Veiligheidscoördinator bij Topaz werk je aan de totstandkoming en instandhouding van het veiligheidsbeleid. Je adviseert het MT gevraagd en ongevraagd over veiligheidsvraagstukken en ondersteunt bij de toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid. Daarnaast coördineer je veiligheidsgerelateerde opleidingen, crisismanagementtrainingen en -oefeningen. Maar verzorg je ook managementrapportages. Je onderhoudt nauw contact met externe stakeholders zoals brandweer en gemeente.

Je hebt niet alleen oog voor de 'harde kant' van veiligheid, maar ook voor de 'zachte kant'. Je weet hoe je kunt werken aan de veiligheidscultuur en hoe je medewerkers kunt motiveren om veiligheid in hun dagelijkse werkzaamheden te integreren.
Of het nu gaat om bewoners, bewoners, bezoekers of medewerkers; als veiligheidscoördinator snap jij als geen ander ons motto: Het hele leven telt.

• Een afgeronde universitaire opleiding of een hbo-opleiding op het gebied van integrale/hogere veiligheidskunde of een aanverwante opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het organiseren van veiligheid;
• Ervaring met het schrijven van adviezen en beleidsstukken;
• Kennis van brandveiligheid, bedrijfshulpverlening en crisismanagement;
• Kennis van de VVT-branche en de structuur van de veiligheidsregio.

• De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing;
• Het salaris bedraag maximaal € 4558,88 (FWG 55) bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Daarboven ontvang je volgens de cao VVT een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een prettige werksfeer met fijne collega's;
• Ruime studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een soepele thuiswerkregeling;
• Mooie personeelskortingen op het platform Benefits At Work. Met kortingen voor o.a. Bol.comcom en Zalando;
• Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan;
• We vinden het belangrijk dat jij energiek en gemotiveerd bent waardoor je met plezier en gezond je werk kunt doen. Topaz biedt jou een vitaliteitsplatform aan om jouw mentale -, en fysieke gezondheid en leefstijl te verbeteren;
• Topaz maakt gebruik van REIN om de talenten, kennis en vaardigheden en werkplezier van medewerkers te vergroten. REIN biedt een breed en actueel aanbod aan leeroplossingen en ontwikkelactiviteiten voor specifiek de ouderenzorg.